Lokal og helhedsorienteret kulturforandring
En Eden Alternative kulturtransformation handler om at skabe et hjem frem for en institution, og processen tilpasses lokalt, så den passer til jeres behov og værdier. Forløbet består af en kombination af efteruddannelse, der inkluderer kurser, ledersparring, tema- og inspirationsdage, implementeringsstøtte samt netværksmøder med andre organisationer, der er i gang med samme rejse.
Det flerårige forløb fokuserer både på udviklingen af den enkelte medarbejder og hele organisationen som helhed. Samtidig arbejder man målrettet med at tilpasse de fysiske rammer, så de bedst muligt understøtter en hverdag, hvor livsglæde og trivsel er i centrum.
Afklarende møde med Eden Denmark
Et afklarende møde med Eden Denmark giver jer mulighed for at få en grundig introduktion til Eden Alternative-filosofien og de metoder, der kan anvendes til at imødekomme netop jeres sted’s aktuelle behov og udfordringer.
Under mødet gennemgår vi filosofiens principper, og hvordan de kan omsættes i praksis til at skabe en mere hjemlig og meningsfuld hverdag for både beboere og medarbejdere.
Hvis der er interesse, kan mødet afsluttes med en konkret planlægning af et skræddersyet forløb, der passer til jeres organisation. Derudover kan vi udarbejde et tilbud og en aftale, så I trygt kan komme i gang med jeres Eden-rejse.
Fleksible undervisningsmuligheder for ledere og medarbejdere
Undervisningen i Eden Alternative kan tilpasses jeres behov og planlægges på forskellige måder, så det passer til både ledelsen og medarbejdergruppen:
- 3-dages Eden Alternative kursus for ledelse og nøglepersoner
Start med at sende ledelsen og nøglepersoner på et intensivt 3-dages kursus, hvor de får en dybdegående introduktion til filosofien og metoderne. - Gradvise kurser i mindre grupper
Undervisningen kan gennemføres lokalt i mindre grupper over tid eller ved deltagelse i de landsdækkende kurser. Dette sikrer fleksibilitet og mulighed for løbende læring. - Samlet hjemkøbskursus
Alternativt kan hele medarbejdergruppen deltage i et samlet kursus afholdt hos jer. Dette giver en fælles start og et stærkt fundament for den videre implementering. Halvdelen af medarbejdergruppen skal have et certificeret 3-dages Eden Alternative kursus for at I kan blive registreret som et Eden Alternative-hjem.
Uanset hvilken model I vælger, sikrer undervisningen, at alle får de nødvendige redskaber og den inspiration, der skal til for at skabe en varig kulturforandring.
Ledersparring og strategisk vejledning
Efter det første 3-dages grundkursus tilbydes ledersparring som en støtte til at føre Eden Alternative-principperne ud i livet og forberede ansøgningen om registrering som Eden Alternative-hjem.
Sparringen tager udgangspunkt i det materiale, der er udviklet til formålet. Materialet fungerer som en vejledning og indeholder praktiske værktøjer til at planlægge og gennemføre implementeringsforløbet. Fokus er på at sikre en struktureret tilgang, der både involverer medarbejdere, beboere og familier, og samtidig skaber målbare resultater på vejen mod registrering.
Denne proces hjælper ledelsen med at fastholde momentum, overvinde udfordringer og skabe en varig forandring, hvor hverdagen bliver mere hjemlig og meningsfuld for alle.
